Das Problem

Kennst du das?

Das Problem

So fühlen sich Teammeetings oft an:

  • Status-Updates statt echter Gespräche
  • Immer die gleichen reden, andere checken Mails
  • Doppelt so lang wie geplant, am Ende unklar
  • Verbindung fehlt – gerade hybrid spürbar
  • „Da muss doch mehr drin sein“ – aber wo anfangen?

Das Ziel

So fühlen sich deine Meetings nach dem Reboot an:

  • Du weißt, wofür dein Meeting da ist
  • Ein Framework für jedes Meeting
  • Alle kommen zu Wort, nicht nur die Lauten
  • Pünktlich Schluss mit klaren nächsten Schritten
  • Gemeinsame Zeit fühlt sich wertvoll an
Was den Kurs ausmacht

Was dich erwartet

Vier Prinzipien, die diesen Kurs anders machen als alles, was du sonst zum Thema Meetings findest.

Praxisnah & sofort anwendbar

Keine Theorie. Konkrete Methoden, die du direkt im nächsten Meeting einsetzt.

Klares Framework

Die 7 universellen Agendapunkte sind dein roter Faden für jedes Meeting.

Vom deinem Status Quo aus

Du startest nicht im luftleeren Raum, sondern bei deiner echten Meeting-Realität. Was nervt? Was funktioniert? Da setzt der Kurs an.

In deinem Tempo

Selbstlern-Kurs mit lebenslangem Zugang. Arbeite durch, wann es für dich passt.

Mit KI-Unterstützung

Fertige Prompts, die dich durch Reflexionen führen. Du entscheidest: mit KI oder ohne.

Fertige Formulierungen

Damit du nicht lange überlegen musst, wie du etwas anmoderierst. Konkrete Sätze und Bausteine, die du dir abschauen kannst.
Inhalte

Die Module im Überblick

SechsModule plus Bonus-Vorlagen. Du startest mit deinem Status Quo, baust dir dein Framework und gehst Schritt für Schritt in die Umsetzung.

Dein Meeting Status Quo

Du identifizierst, was nervt, was funktioniert und wo du ansetzen willst. Mit strukturiertem Framework und klaren Leitfragen – damit du nicht ins Blaue optimierst, sondern gezielt da ansetzt, wo der Schuh drückt.

7 universelle Agendapunkte

Das Herzstück: Von „Ankommen & Rahmen setzen“ bis „Feedback & Abschluss“ – die Bausteine, die jedes gute Meeting braucht. Flexibel kombinierbar für dein nächstes Teammeeting, dein 1:1 oder den Strategie-Workshop.

Das Info-Sandwich

So kommen wichtige Informationen wirklich an. Updates geben, ohne dass alle wegdösen – mit dem Info-Sandwich und kleinen Kniffen, damit deine Botschaften nicht in der Tagesordnung verpuffen.

Die Spielregeln

Du definierst Prinzipien und Vereinbarungen für deine Meetings. Weil Klarheit alle schützt – die Stillen vor den Lauten, die Fokussierten vor den Abgelenkten, die Pünktlichen vor den Endlos-Diskutierern.

Wann welches Format?

Vor Ort, online oder hybrid? Du lernst, wann welches Format passt – und wann ein Meeting vielleicht gar nicht nötig ist. Inklusive Entscheidungshilfe für hybride Settings, in denen niemand zum Zuschauer wird.

Schritt für Schritt besser werden

Wie du kontinuierlich verbesserst, Feedback nutzt und dein Team auf der Reise mitnimmst. Plus: drei sofort einsatzbereite Agenda-Vorlagen als Bonus, die du direkt für eure nächsten Meetings nutzen kannst.

Der Reboot ist aktuell nicht verfügbar

Aktuell wird der Kurs weiterentwickelt. Sobald er wieder zur Verfügung steht, erfährst du es hier.
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Stimmen

Das sagen andere über den Team-Meeting Reboot

Stimmen von Führungskräften, die den Reboot in ihren Teams ausprobiert haben.
"In Zeiten der Meetingitis zeigt Sonja in diesem Kurs leicht verdaulich aufbereitet, wie man gute Meetings gestaltet. Sonja motiviert, das neu Erlernte auszuprobieren und das Beste ist: es funktioniert. Mein Favorit bisher: die Bausteine für eine wirksame Meeting-Dramaturgie."
Gesa Roehr
Head of Safety & Health Group, Nordzucker AG
"Das Team-Meeting-Reboot überzeugt durch seine flexible Anwendbarkeit und die klare, strukturierte Aufbereitung der Inhalte. Es liefert nicht nur einen ausgezeichneten Überblick, sondern auch direkt umsetzbare, praxisnahe Impulse für den Meeting-Alltag. Besonders wertvoll ist, dass die Umsetzung leichtfällt, sofort Wirkung zeigt und dabei auch noch richtig Freude macht."
Sebastian Vogel
Teamleiter, Umweltbank
"Das Konzept Info-Sandwich aus Modul 5 hat ein Problem gelöst, dass wir schon lange haben. Und die kleinen Tricks, wie man effektiver anmoderiert, haben bei mir die Widerstände im Team um 80 Prozent reduziert. Empfehlung für alle, die ihre Team-Meetings wirklich verändern wollen."
Joana Irle
Referatsleiterin Bonitätsanalyse, Deutsche Bundesbank

Häufige Fragen

Die Module sind kompakt gehalten. Du kannst den Kurs in wenigen Stunden durcharbeiten – oder dir mehr Zeit lassen und zwischendurch ausprobieren. Es ist Selbstlern, du bestimmst das Tempo.